现如今，建材家居企业对于软件的需求已经不仅仅是能够满足管理需求了，而是要实现资源的整合管理和数据的统一管理。而传统的管理软件只能实现企业某个部门的管理，从而让企业公司内部形成数据的割裂，无法将数据整合到一起工作进行统一的管理。而员工的绩效关系到方方面面的数据，而建材家居一体化ERP企业管理软件设计能够整合企业内部的数据，给企业员工的绩效统计与核算提供更加全面的数据支持。

       下面，咱们来了解一下建材家居一体化ERP企业管理软件的绩效统计与核算的功能

       一、员工管理

       建材家居一体化ERP企业管理软件的具备一切员工管理所需的功能，能够满足企业员工的考勤管理、业务管理等需求。员工通过手机端可进行定位打卡、外出签到、请假申请、出差申请、外出申请等操作。并通过手机端进行业务信息采集、跟进反馈、报价等。这些数据不仅可以为人事部门及业务部门提供数据，还能够为计算工资的财务部门提供数据支持。

       二、绩效统计

       通过一体化ERP企业管理软件进行员工管理，能够将生成的数据作为绩效考核的依据。 结合企业的薪酬方案（即根据公司的薪酬构成和计算规则，定制企业开发的自动工资计算程序），自动统计员工的绩效。 对于员工绩效相对复杂的企业来说，人工进行绩效统计与核算一方面工作量大，另一方面核算做不到快速精准。 而一体化ERP企业管理软件的优势在于能够全面收集员工的数据，使员工绩效统计更快、更准确。

       三、工资自动核算

       一体化ERP企业管理系统软件的优势在于，能够全面收集各个环节的数据，做到数据一次录入，全面应用。从而能够避免数据无法对接，数据重复录入的问题。通过一体化ERP企业管理软件，员工的考勤数据、业务数据、考核数据等都能为工资自动计算提供依据。到工资核发日，通过一体化ERP企业管理软件能够一键自动计算员工工资。

       相比于传统的管理软件，建材家居一体化ERP企业管理软件的优势在于能够整合企业的全部管理资源，将所有的数据集成到一个软件中。为企业各部门之间的数据连接提供方便，提高数据统计和核算的效率。

以上是关于建材家居一体化ERP企业管理软件——绩效统计与核算，唯有与时俱进才能快速适应内部和外部的变化。万维软件是国内建材家居ERP软件，SCRM系统的龙头企业，它是助推建材家居行业信息化、智能化转型升级的引擎。

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